HIMNO DEL SENA

HIMNO DEL SENA EN YOUTUBE 

http://www.youtube.com/watch?v=D5LYCqIUtCs

HIMNO DEL SENA

coro.
estudiantes del sena adelante 
por colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemosle el mundo mejor.

i
de la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
que el progreso a colombia dará.

ii
en la forja del sena se forman
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la tecnica unidas
nuevos rumbos de paz trazaran.

iii
hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del sena triunfad
solo asi lograreis en la vida 
más justicia mayor libertad.

iv
avancemos con fuerza guerrera 
estudiantes con firme teson
que la patria en nosotros espera
su pacifica revolución.


coro.
estudiantes del sena adelante 
por colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemosle el mundo mejor

LOGO DEL SENA

LOGO DEL SENA

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

ESCUDO DEL SENA

ESCUDO

reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

  

POLITICAS DEL SENA

NORMAS DE CONVIVENCIA

• CONVIVENCIA

para una mejor vida social dentro de la institución es necesario una muy buena convivencia entre los demás, siempre debe permanecer un dialogo.Nuestra vida diaria en el Sena:-Respetar a los miembros de la comunidad educativa.-Moderando las expresiones entre los demás.-Cuidando la presentación y aseo personal.-Respetando las diferencias ya sea cultura, religión,etc.-Respetando los símbolos nacionales e institucionales.

• AMBIENTES DE APRENDIZAJE

-respetar y cumplir los tiempos de formación establecidos.-portar y presentar el carné de identificación como aprendiz del Sena.-no fumar, no consumir licor ni sustancias psicoactivas.-no ingerir alimentos y bebidas dentro del ambiente de aprendizaje.-no utilizar celulares, busca personas y demás aparatos electrónicos dentro del ambiente de formación.-optimizar el uso de recursos y materiales.

ANEXO

• EN LOS BAÑOS 

-utilizar el baño respectivo.-Mantener el aseo en las paredes.-depositar los desechos en las respectivas papelerías.Cafetería:-mantener el volumen apropiado de la vos.-dejar organizado y limpio el sitio.Áreas de descanso:-no fumar ni consumir bebidas alcohólicas.-depositar los residuos en las respectivas canecas de basura.

VISION DEL SENA

VISIÓN DEL SENA

el sena será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país

MISION DEL SENA

MISIÓN DEL SENA

el servicio nacional de aprendizaje (sena) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

HISTORIA DEL SENA

HISTORIA DE SENA 

Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martinez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil.

En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.

La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.

Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla.

Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.

La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.

El nombre, SENA, lo escogió MartineZ Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.

La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.

La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.¹

Durante 8 años de trabajo, a partir del año 2002, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA– se constituyó en uno de los aliados estratégicos más importantes del Gobierno Nacional. La administración que estuvo al frente de la Entidad en este periodo entregará al país una institución de alianzas, respuestas, flexible, pertinente y, sobre todo, que se anticipa a las necesidades de las empresas y las comunidades.

Sin duda, esto fue posible mediante el diseño de un Plan Estratégico que contempló cambios tecnológicos y conceptuales, internos y externos, que tuvieron en cuenta las exigencias del mercado productivo global y las realidades cambiantes de la formación profesional para el trabajo.

SENA

SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de la enseñanza de programas técnicos y tecnológicos.